採用情報
大工（木工事）と施工管理を募集しています。現場はさいたま市とその周辺に限っているので、遠方への移動はほとんどありません。
手を動かす人が、いちばん強い。
当社は社員28名の工務店です。うち11名が建築士や施工管理技士の資格を持っていますが、資格よりも先に覚えることがあります。道具を研ぐ、片付ける、図面を読む、職人さんに声をかける。この順番を、時間をかけて身につけてもらいます。
未経験から入った社員も多く、いまは大工と施工管理の両方に、20代から40代までの社員が在籍しています。手に職をつけたい方、家づくりを最初から最後まで見たい方を待っています。
数字で見る働く環境
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28
社員数28名（2026年4月現在）
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12.4
平均勤続12.4年（サンプル）
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114
年間休日114日（日曜・祝日・第2土曜）
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11
有資格者11名（一級建築士2名ほか）
※ 掲載している数字はすべて架空のものです（制作サンプル）。
募集要項
給与は経験と資格を考慮して決めます。いずれも幅を持たせた表記で、下限・上限は一例です（サンプル）。
大工（木工事）
正社員／未経験可| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月） |
|---|---|
| 職種 | 大工（木工事） |
| 仕事内容 | 木造住宅の新築・増改築における木工事一式。墨付け・加工・建て方・造作・金物取付までを、棟梁の指示のもとで担当します。資材の搬入と現場の片付けも含みます。 |
| 応募資格 | 経験年数は問いません（未経験可）。普通自動車運転免許（AT限定可）。学歴不問。 |
| 給与 | 月給 24万円〜38万円（経験・資格を考慮） |
| 諸手当 | 通勤手当（実費・上限月2万円）、資格手当（一級建築施工管理技士 月2万円ほか）、家族手当、現場手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:30（実働8時間・休憩90分）。現場により7:30開始の場合があります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日114日／日曜・祝日・第2土曜／夏季休暇・年末年始休暇／有給休暇（入社半年後に10日）／慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）／作業服・安全靴・道具の一部を支給／健康診断（年1回）／資格取得支援（講習費・受験料を全額補助） |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市南区）およびさいたま市周辺の現場。現場への直行直帰は可。 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（現場見学あり）→ 内定 |
| 応募方法 | お問い合わせフォームの区分で「採用について」を選んでご応募ください。電話（平日 8:30〜17:30）でも受け付けています。 |
施工管理
正社員／経験者| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月） |
|---|---|
| 職種 | 施工管理 |
| 仕事内容 | 木造住宅の新築・リフォームにおける工程管理、職人・協力会社との調整、品質と安全の確認、お客様との打ち合わせ、竣工書類の作成。 |
| 応募資格 | 実務経験2年以上、または二級建築士・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。普通自動車運転免許（AT限定可）。 |
| 給与 | 月給 28万円〜45万円（経験・資格を考慮） |
| 諸手当 | 通勤手当（実費・上限月2万円）、資格手当（一級建築士 月3万円／一級建築施工管理技士 月2万円ほか）、家族手当、役職手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）＋ 完工賞与 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間・休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日114日／土日祝・第2土曜／夏季休暇・年末年始休暇／有給休暇（入社半年後に10日）／慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）／社用車と携帯電話を貸与／健康診断（年1回）／資格取得支援（講習費・受験料を全額補助）／退職金制度（勤続3年以上） |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市南区）およびさいたま市周辺の現場。直行直帰は可。 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（現場見学あり）→ 内定 |
| 応募方法 | お問い合わせフォームの区分で「採用について」を選んでご応募ください。電話（平日 8:30〜17:30）でも受け付けています。 |
掲載している給与・手当・休日・福利厚生はすべて架空のものです（制作サンプル）。実際の募集では、雇用条件を書面で提示します。
社員の声
入社年と職種のみを掲載しています。顔写真は掲載していません（この見本では登場人物も架空です）。
「入社したときは、のこぎりの使い方から教わりました。いまは2階建ての建て方をひと通り任されます。図面どおりに作るだけではなく、現場で納まりが悪いところを先に相談できるようになったのが、いちばん変わったところです。」
「前の仕事は別業種でした。入社して1年は先輩に同行して、工程表の書き方と職人さんへの伝え方を覚えました。いまは3現場を掛け持ちしています。休みが取りやすいので、子どもの行事にはほぼ出席できています。」
「設計と現場が同じ建物にいるので、図面を描いた本人が現場で確認できます。お客様の要望を、その場で職人さんと相談して形にできるのがこの会社の面白さです。資格の講習費も出してもらえました。」
※ 社員の声は架空のインタビューです（制作サンプル）。
採用の流れ
応募から内定までは、おおむね2〜3週間です。面接の前にお互いの希望を確認するため、現場見学の時間を取っています。
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STEP 1
応募
フォームの区分で「採用について」を選ぶか、電話でご連絡ください。履歴書は面接時にご持参いただきます。
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STEP 2
書類選考
ご経歴と、希望する働き方を確認します。結果は5日以内にご連絡します。
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STEP 3
面接（現場見学あり）
本社で1時間ほど。実際の現場を見ていただき、作業の流れと道具に触れてもらいます。
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STEP 4
内定
条件を書面で提示し、納得いただいたうえで入社日を決めます。道具の相談にも乗ります。
応募・見学のご相談
見学だけのご連絡も歓迎します。受付は平日 8:30〜17:30（土日祝はフォームのみ）。
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このサイトは制作見本です。株式会社あさひ野建設は架空の会社で、社名・所在地・電話番号・料金・施工実績・許可番号はすべて架空のものです。掲載写真はこの見本のために用意したイメージです。